Monday 1 September 2008

DIBOLA BOLAKAN

Sebagai pekerja disesebuah syarikat sudah tentu kita mempunyai posisi tertentu yang diamanahkan untuk memajukan sesebuah syarikat.

Kalau kita ambil contoh satu pasukan bola yang berada dipadang setiap pemainnya mempunyai tugas masing masing untuk menjaminkan pasukan itu mencapai kemenangan bila bertarung dengan pihak lawan.

Penjaga Gol bertanggungjawab untuk mengawasi pintu gol supaya tidak di tembusi oleh pihak lawan,tugas pemain pertahanan adalah untuk memastikan serangan dari pihak lawan mesti dipatahkan serta pemain tengah yang bertanggungjawab untuk mengatur segala strategi pasukan ,pemain tengah memerlukan idea yang kreatif untuk mencipta peluang kepada penyerang menjaringkan gol di gawang pihak lawan.

Dalam pertembungan 2 pasukan yang hebat dalam permainan bolasepak ini amat menarik dan mengasyikkan perlawanan ini tanpa kita semua sedari "BOLA" yang ditendang didalam padang tersebut amat letih kerana sentiasa ditendang dan dilontar untuk kepentingan kedua dua pasukan terbabit tanpa rasa kasihan belas.

Begitu juga kalau kita semua ditempat kerja kita mempunyai tugas tugas tertentu untuk dilaksanakan.

ATAU tanpa kita sedari kita di telah di jadikan "BOLA" oleh pihak pihak tertentu untuk kepentingan mereka sendiri.

Apakah kita patut di bola bolakan di tempat kerja kita.....apa tindakan yang patut kita ambil bila keadaan ini berlaku?

Friday 29 August 2008

TIDAK DIBENARKAN BERSOLAT?

Walaupun sembahyang atau solat sepatutnya tidak menjadi isu bila kita bekerja dimana mana pun.Tiada siapa yang boleh menghukum atau melarang kita jika kita tak menunaikan tanggungjawab kita yang wajib ini melainkan pembalasan dari Allah swt kelak.

Persoalan yang saya ingin kemukakan disini ialah ADAKAH PIHAK MAJIKAN BERHAK MELARANG KITA dari melakukan kewajipan kita ini.

Mungkin ramai yang kata tak kisah sebab kalau majikan tak larang pun kita tak buat jugak ....itu pandangan bagi setengah orang ,dengan terdapatnya pandangan yang sebegini menyebabkan majikan mengambil kesempatan keatas orang lain terutamanya pada hari jumaat.

Setiap syarikat memang lebih mementingkan keuntungan denga apa cara sekali pun yang selalu diperah keringat adalah pekerja tapi tak mengapalah kerana gaji yang menjadi imbuhan .

Adakah kita boleh menerima jika pihak majikan memaksa kita pada hari jumaat tanpa membenarkan kita untuk bersolat dimasjid demi untuk mengelakkan kerugian dipihak sayrikat.

1. Apakah kita patut bersetuju.

2.Apakah kita mengetahui apa HAK kita.

3.Apakah kita patut mengingkari arahan ini.

4.Beranikah kita hentak meja boss kita untuk menentang arahan ini.

Saturday 2 August 2008

DIMAKI HAMUN

Keseronokkan mungkin kita akan rasa jikalau kita seorang ketua dapat memaki hamun orang bawahan kita jika mereka melakukan kesilapan dalam menjalankan tugas mereka .Adakah kita sedar bahawa kepuasaan yang kita rasa itu adalah satu kesengsaraan kepada pihak yang lain .


Apa perasaan orang yang kena maki,bagaimana mutu kerja selepas kena hamun..

Apa yang patut kita semua tahu adalah ...adakah diri kita patut dimaki dan di hamun kerana memikirkan susu anak anak dirumah,memikirkan patut terima makian kerana dapur harus berasap,kereta kena bayar,anak perlu ke sekolah ...inilah yang sentiasa ada dalam pikiran kita semua...

Sebelum saya menceritakan lebih lanjut lagi tentang hak hak kita sebagai pekerja bila menghadapi kerenah boss yang suka maki hamun ini ....ada baiknya kita membaca dulu kisah kisah benar yang akan di ceritakan oleh mereka yang pernah mengalami masalah ini tapi tidak tahu apa patut buat selain terpaksa menerimanya dengan hati yang tak rela.....